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教育政策收严,企业如何合规增长

2020-05-20

 
       教育政策收严,企业如何合规增长

 

  由国际↹科技创新教育联▒盟主办的【周三小ζ咖会】,过去两个月如火如荼地开展着,本周▁▂▃▄第五期分享嘉宾为未来法律市场总监陈若萱,分享了&ldq*uo;教育政策收严,企业如™何合规增长据悉,近两年思维素养类和艺术培训类增长较快♂,占到教育比例的77%。⊙1∮7年—18年素质教育融资数量由原来的2家到28家。素质教育融资多在早期如天使轮和A轮及B轮,后期的C轮和D轮几乎没有,这个赛道的创业前景仍有较大空间。相信会有更多Ψ的创新Σ型教育创业者加入赛道,但教育行业与金融行业创业相似,近年来政策监管都在收严。

  由此,陈若萱为我们分享了教育行业常规法律风险知识及行业案例:

  1、线下教育机构要尽量申请营利性企业。注意验资报告是有扣分制的,最重要的是办学资质没办下来之前切莫招生,如果有学生家长告你就属于违法办学,切勿因小失大引起诉讼风险。

  2、给产品上个保护膜,申请҉软件著作权。一旦有人ж抄袭或〆仿冒我们的课︱︳程可以起诉维权

й  3、如何留住优秀老师?ф四个小建议:如搞平均主义,研发和教学"分开,弱化老师个人主义;激励老师成长к保证工资合理ō增长;走经济合同◇捆绑模式∫,绑定名师;及提ш前与老师说好IPб知识产权归机构所有。第三点是重视合约精神,因为中国人比较讲情义,不太去重视合约。但是在商业里,所有的事情,尽量都要公事公办

  4、退费φ的法律规定

  5↓、广播传播的§风险☼及注意点,如不得利用科研单位、学术机构、教育机构、行业协会、专Ξ业人士、受益者的名义或者形象作推荐、证明。

  教育新政下如何规避风险,防患于未然?通过分析《送审稿┎》,陈老师〾提出三点建议,一是线下培训受【影响较大,酌情转战线上;二是▕顺应市场发展,开辟新战场;三是★企业抱团取暖。

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  最后,介于创业公司99&.╪99▨%都会遇到股权问题,陈若萱提醒大家一定要在创业重视早期股权,有太多惨痛的案例。建议亲兄弟也要明算账。股权分‖配的原则是:一是主创站主导地位▲,占三分之二左右;二是合伙人分配比例与其能力对公司作用的相对大小成正比;三是提前安排合伙人退出机制;四是保证后续Ц有股可发,期权池数量由主创决定,合伙Φ人共同稀释。

  未来法律除了关注服务创新型教育行业发展,还为共享经济、知识付费、╬直播、网红食品、竞猜答ν题、网红电商∽、区≤块链、影视◎、新零售、金融、医疗、等在内的多元领域的提供法律服σ务,成功参与了包括布本智能、来电科技、吾皇万睡、 新世相、悦跑圈等等数个知名创业型公司的投融资⌒项目或常年法务。